OGŁOSZENIE Nr 2 KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W NOWYM DWORZE MAZOWIECKIM z dnia 28 listopada 2013 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Czosnowie Komendy Powiatowej Policji w Nowym Dworze Mazowieckim.
§ 1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Czosnowie Komendy Powiatowej Policji w Nowym Dworze Mazowieckim ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1) w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji,
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby
określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19
czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu
służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych
stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123,
poz. 857, z późn. zm.);
2) w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 5 – letni staż służby w Policji,
b) co najmniej 3 -letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami bądź komórkami organizacyjnymi
Policji,
c) wykształcenie z zakresu prawa, ekonomii, organizacji lub zarządzania albo ukończenie studiów
podyplomowych, przeszkolenia lub kursu z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami
ludzkimi,
d) znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego.
§ 2
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginały do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, na które aplikuje kandydat Koncepcja pracy powinna zostać
opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące
akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji, ponadto koncepcja powinna
uwzględniać wyłącznie zakres zadań przewidzianych dla stanowiska Komendanta Komisariatu Policji
w Czosnowie i jednocześnie winna wpisywać się w strategię działania jednostki organizacyjnej Policji.
(koncepcja nie powinna przekraczać 6 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5,
marginesy standardowe 2,5 cm);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie
określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia załącznik nr 1 do
ogłoszenia);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia
małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego
stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem
jednostki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem (wzór oświadczenia załącznik nr 2 do
ogłoszenia);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
§ 3
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 r.
§ 4
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):
1) planuje, organizuje i koordynuje wykonywanie zadań przez wszystkie komórki organizacyjne
Komisariatu;
2) wykonuje określone w odrębnych przepisach uprawnienia i obowiązki przełożonego w stosunku do
podległych policjantów i pracowników;
3) określa zakresy czynności swojemu zastępcy, kierownikowi ogniwa oraz policjantom bądź
pracownikom Policji wyznaczonym do koordynowania pracy nadzorowanych komórek
organizacyjnych;
4) wyznacza policjantów lub pracowników Policji uprawnionych do koordynowania pracy w zespołach
etatowych i wykonywania zadań kierownika komórki organizacyjnej;
5) odpowiada za doskonalenie umiejętności zawodowych podległych funkcjonariuszy
w zakresie praktycznego rozwiązywania problemów wyłaniających się z prowadzonych postępowań
przygotowawczych lub innych zleconych czynności procesowych, poprzez prowadzenie szkoleń w
ramach doskonalenia zawodowego;
6) kieruje pracą Komisariatu Policji przy pomocy swojego zastępcy, kierownika ogniwa oraz
policjantów wyznaczonych do koordynowania pracy komórek organizacyjnych;
7) może upoważnić Zastępcę Komendanta Komisariatu, Kierownika Ogniwa lub innych policjantów do
podejmowania w jego imieniu decyzji w sprawach określonych w upoważnieniu;
8) odpowiada za przestrzeganie przez podległych policjantów i pracowników obowiązujących
przepisów i procedur.
§ 5
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w Kancelarii Ogólnej Komendy Powiatowej Policji w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Paderewskiego 3, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki w terminie do dnia 13 grudnia 2013 r. w kopertach z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Czosnowie z dopiskiem „nie otwierać w Kancelarii”, zabezpieczonych w sposób uniemożliwiający ich otwarcie. Koperty będą otwierane komisyjnie.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia KPP, tel. 22 – 60 – 44 – 290.
§ 6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 27 grudnia 2013 r.
KOMENDANT POWIATOWY POLICJI
w Nowym Dworze Mazowieckim
nadkom. dr Marek Ujazda